د نویو کارمندانو روزنه د ۲۰۲۲ کال د مارچ په میاشت کې زموږ د پسرلني دندې نندارتون وروسته پیل شوه، کله چې موږ خپل شرکت ته څو نوي کارمندانو ته ښه راغلاست ووایه. روزنه معلوماتي، معلوماتي او نوښتګره وه، او په عمومي ډول د نویو کارمندانو لخوا هرکلی وشو.

د روزنې په جریان کې، نه یوازې د مسلکي روزونکو لخوا لیکچرونه ورکړل شول، بلکې د نویو او موجوده کارمندانو ترمنځ د تجربو شریکول او تبادله هم وشوه. د دوی معرفي او توضیحاتو نوي کارمندانو ته د ژیجیانګ ژینفان HVAC هوښیار کنټرول شرکت لمیټډ د تاریخ، پراختیا حالت، راتلونکي پراختیایي لارښوونې او اهدافو په اړه لومړنۍ پوهه ورکړه. دوی نوي کارمندانو ته زموږ ګټور محصولات، تخنیکي متخصصین او د ځوانو استعدادونو روزنه هم معرفي کړه. د یوې روښانه مثال له لارې، دوی نوي کارمندانو ته اجازه ورکړه چې پوه شي چې زموږ شرکت د کارمندانو لپاره د زده کړې او د دوی د زده کړې د لا پراختیا لپاره ډیری ښه شرایط رامینځته کړي، او ځوان استعدادونه یې وهڅول چې په فعاله توګه نوښت وکړي او د دوی د سوداګرۍ کچه او اکاډمیک څیړنه ښه کړي.

د بهرنۍ سوداګرۍ څانګې مدیر وانګ یوه لنډه خو پیاوړې روزنه ورکړه. هغه له نویو کارمندانو څخه وغوښتل چې د روزنې وروسته د فرش تودوخې او د فرش تودوخې پورې اړوند صنعتونو د خبرونو متحرکاتو په اړه هم زده کړه وکړي، په خپلو راتلونکو زده کړو او کار کې د شرکت محصولات درک کړي، او د صنعت کې د نورو شرکتونو محصولاتو او د شرکت محصولاتو ترمنځ ورته والی او توپیرونه درک کړي. هغه وویل، "یوازې د محصولاتو په پوهیدو سره موږ کولی شو د خپلو پیرودونکو اړتیاوې درک کړو، د خدماتو ښه دنده ترسره کړو او د دوی درناوی او باور ترلاسه کړو". مدیر وانګ هم نوي کارمندانو ته ښه راغلاست ووایه چې د روزنې وروسته د هغه سره د مسلو په اړه بحث وکړي ترڅو یوځای زده کړه وکړي او پرمختګ وکړي.

د نویو کارمندانو روزنه بوخته او معنی لرونکې ده، او موخه یې د شرکت په اړه د نویو کارمندانو د بلدتیا او پوهې لوړول او د دوی سره د ژر تر ژره د دوی د کار سره د بلدتیا په برخه کې مرسته کول دي. دې روزنې نه یوازې د شرکت په اړه د نویو کارمندانو پوهه پیاوړې کړې، بلکې د همکارانو ترمنځ یې ملګرتیا هم ژوره کړې او په راتلونکي کې یې د ښه کار لپاره بنسټ کیښود.